Crónicas de Ciudad Real.- Este martes 9 de abril se ha hecho pública en el Boletín Oficial de la Provincia número 69 la lista provisional de admitidos y excluidos al procedimiento selectivo para la provisión de treinta plazas de Bombero en el Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022.
Un total de 464 solicitantes han buscado hacerse un lugar en esta prestigiosa institución, de los cuales 426 han sido admitidos y 38 rechazados provisionalmente. Es de destacar que aquellos aspirantes excluidos expresamente, así como los omitidos en la relación de admitidos y excluidos, tienen un plazo de diez días hábiles, contados a partir de hoy miércoles, 10 de abril, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha enfatizado la importancia de este proceso selectivo, señalando que el Consorcio está trabajando prioritariamente en la dotación de personal debido al alto volumen de jubilaciones previstas y al elevado número de horas extra. “Estamos ejecutando las ofertas de empleo pendientes y tomando medidas extraordinarias. Nuestro objetivo es mejorar el déficit patente de la plantilla y, por tanto, la dotación de los turnos de forma que se garanticen los descansos mínimos para los bomberos”, ha expresado.
Es relevante recordar que el Consorcio tiene abiertos otros dos procesos de selección: la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de cinco plazas de mando, en este caso por promoción interna e incluidas en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021, y la de una bolsa de trabajo temporal en la categoría de bombero mediante concurso de méritos. Además, a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero.
Se insta a todos los aspirantes a revisar detenidamente la lista publicada y a realizar las correcciones necesarias dentro del plazo establecido. Este proceso selectivo es fundamental para garantizar la excelencia en el servicio de protección y salvamento en la provincia de Ciudad Real y para fortalecer la plantilla del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento.