Las bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) número 31 del 13 de febrero de 2024 (Descargar AQUI)
Crónicas de Ciudad Real.- El Servicio Contra Incendios y Salvamentos (SCIS) de Ciudad Real ha dado un paso significativo en su compromiso de fortalecer los parques de bomberos en la provincia al aprobar por unanimidad las bases de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de 30 plazas de bomberos. La decisión se tomó durante la sesión extraordinaria y urgente de la Asamblea del Consorcio del SCIS, presidida por Julián Triguero.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, destacó la importancia de dotar a los parques de nuevos efectivos, considerando el déficit existente y el excesivo número de horas extras que se están realizando. La medida busca mejorar la plantilla, garantizar turnos bien dotados y asegurar los descansos mínimos para los bomberos, reduciendo así la carga de horas extras.
“El objetivo final no es otro que garantizar la seguridad de los ciudadanos y eso solo se puede hacer con un servicio bien dotado, por eso nuestra intención es convocar todas las plazas que tenemos previstas y con las que vamos a cubrir también las jubilaciones que se irán produciendo en los próximos meses”, afirmó Triguero.
Con la aprobación de las bases, la convocatoria, que incluye 30 plazas de bombero dentro de la Oferta de Empleo Público de 2022, avanzará su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El gerente del Consorcio, José Alberto Martín-Toledano, señaló que, ante la parálisis de las ofertas de empleo público anuales que encontraron al asumir la nueva dirección del SCIS, la intención es ejecutar todas las ofertas pendientes. Esto se logrará mediante la negociación y aprobación de las bases en las comisiones paritarias, donde participan siete representantes por la parte sindical y siete por la institucional.
Cabe recordar que a finales del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó la Oferta de Empleo Público de 2023, que contempla 50 nuevos puestos, 36 de ellos destinados a bomberos. La ejecución de esta oferta está programada para llevarse a cabo a lo largo de 2024, reforzando aún más los recursos humanos en el servicio de bomberos de la provincia de Ciudad Real.